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蓝立兵到广西水电集团金城江片区企业开展工作调研
来源:广西水电集团 作者:黄巧 黄丽研 日期:2020-05-22 访问次数: 字号:[ ]
  5月19日至20日,广西水电集团党委委员、工会主席蓝立兵到金城江片区企业开展扶贫、退休人员社会化管理移交、薪酬管理办法、小三峡旅游公司改制等工作调研,广西水电集团战投部、人力资源部负责人参加调研。

  在听取洞江村今年以来疫情防控、复产春耕、产业扶贫、支部联建等工作汇报后。蓝立兵强调,今年是脱贫攻坚全面收官之年,帮扶干部要增强责任感和紧迫感,齐心协力,攻坚克难,扎实做好各项扶贫工作,确保如期打赢攻坚战。
  蓝立兵对金城江电厂和龙江公司下一步如何做好退休人员社会化管理移交工作提出了三点要求,一是要充分认识到国有企业退休人员社会化管理工作是党中央的决策部署,要坚持问题导向,扎实有效推进移交工作;二是要继续履行国企责任,做好政策宣传,做好退休人员的思想工作,一如继往地关心关爱退休人员;三是要积极与社区等相关单位的对接沟通,确保退休人员社会化管理移交工作顺利完成。
  对推进广西水电集团薪酬管理办法的实施,蓝立兵要求,一是要加快推进广西水电集团薪酬管理办法的颁布实施;二是要倾听职工意见,深入研究、优化调整管理办法;三是要正确认识薪酬改革,进一步激发职工的积极性,助力企业高质量发展。
  在三峡旅游公司全体员工大会上,蓝立兵强调,一是要积极稳妥推进改制工作,做好政策的解释宣传,确保职工队伍稳定;二是金城江电厂在改制工作中要担起责任,积极配合,为广西水电集团提供决策参考。

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